terça-feira, 27 de janeiro de 2015

Facebook ajuda a empresa a ganhar processo trabalhista


 


Um funcionário faltou a uma audiência do tribunal do trabalho na qual movia um processo de trabalho contra uma empresa. A empresa então acessou o Facebook do ex-funcionário e verificou que além dele ter colocado um atestado falso  onde dizia que ele estava de repouso domiciliar ele foi tomar cerveja com um amigo em um clube da cidade. A
empresa consegui que um tabelião valida-se a prova por ata notarial o que fez com que o funcionário perde-se a causa.Conclusão o funcionário além de perder a causa vai ter que pagar uma multa de R$ 3.000,00, pela má fé além de ser processado pela empresa em que ele trabalhava cobrir as despesas jurídicas que a empresa teve com o processo.

A decisão foi tomada pela 32ª Vara do Trabalho de São Paulo, mantida pelo TRT-SP (Tribunal Regional do Trabalho) e pelo TST (Tribunal Superior do Trabalho).

Com informações do Portal Administradores

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