sexta-feira, 20 de fevereiro de 2015

O uso do whatsapp no ambiente de trabalho pode trazer complicação para o empregador

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O uso do whatsapp no ambiente do trabalho pode trazer dano aos empregadores  conforme a maneira que ele é usado no ambiente do trabalho ele pode comprometer as empresas. em artigo publicado no JusBrasil a advogada Priscilla Xavier escreve que é necessário analisar forma informal, criado pelos próprios funcionários, sem vislumbres profissionais, apenas para trocas de informações de maneira informal, ou piadas e afins, sem que haja qualquer forma de ingerência por parte do empregador, não há o que se falar em responsabilização do mesmo. Nessa hipótese o ofendido deverá ajuizar ação na justiça comum em desfavor do ofensor.


No entanto, se o grupo houver caráter profissional, possuir controle por superiores hierárquicos, e for considerada uma ferramenta de trabalho obrigatória e ocorrendo ofensa por superior hierárquico imediato, a ação deve ser ajuizada na justiça do trabalho, pois, o chefe ofensor representa a empresa.

Por esse motivo a advogada recomenda usar com cuidado a nova ferramenta para evitar a demandas judiciais.

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